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Resultados: 5

Guía técnica para la metodología de cálculo de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del primer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.
El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 1762014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Primer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategias de dotac...
Mão de Obra em Saúde, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Estratégias de Saúde Regionais, Ocupações Relacionadas com Saúde/estatística & dados numéricos, Intervalo entre Gerações, Níveis de Atenção à Saúde, Emprego, Estatística como Assunto/métodos, 16136, Peru, Guia
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Guía técnica para la metodología de cálculo de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del segundo y tercer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.
El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 437 2014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Segundo y Tercer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategi...
Mão de Obra em Saúde, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Estratégias de Saúde Regionais, Ocupações Relacionadas com Saúde/estatística & dados numéricos, Intervalo entre Gerações, Níveis de Atenção à Saúde, Acesso Universal aos Serviços de Saúde, Emprego, Estatística como Assunto/métodos, 16136, Peru, Guia
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Carrera sanitaria en el Perú: avances en la generación de un consenso

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos.
El Decreto Supremo 011-2008-SA, que modifica el Reglamento de Organización y Funciones del MINSA para crear la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, establece como una de sus funciones específicas, “proponer un plan de carrera sanitaria que incluya un sistema de incentivo...
Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Gestão de Recursos Humanos, Legislação Trabalhista, Desenvolvimento de Pessoal, Descrição de Cargo/normas, Mão de Obra em Saúde, Salários e Benefícios
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Metodología para la formulación de perfiles de competencias para trabajadores del primer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Políticas, Regulación y Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos.
La falta de sistematizacin de los importantes avances realizados en el pas en el tema de recursos humanos (en algunas direcciones regionales de salud del pas especialmente en lo relacionado a la determinacin de perfiles ocupacionales), ocasiona un vaco que es necesario evaluar para poder relacionar el de...
Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Pessoal, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Peru, Níveis de Atenção à Saúde/22060, Níveis de Atenção à Saúde/métodos, Gestão de Recursos Humanos/métodos
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Sistematización y análisis de las experiencias de determinación de brechas de recursos humanos de salud

Organización Panamericana de la Salud.
Con el cuarto estudio Sistematización y análisis de las experiencias de determinación de brechas de recursos Humanos en Salud se buscó generar conocimientos sobre las experiencias de los países de la región andina, en el diseño e implementación de metodologías para la estimación de brechas de r...
Mão de Obra em Saúde/tendências, Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Regionalização da Saúde/métodos, Regionalização da Saúde/tendências, Gestão de Recursos Humanos, Atenção Primária à Saúde/22060
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